Вторая. Вам не хватает вполне конкретных навыков, чтобы получить тот результат, который вам нужен. Например, чтобы стать востребованным специалистом, нужно доходчиво рассказывать про результаты своей работы и показывать ее ценность. Вы этого не делаете, и в результате вас ценят меньше, чем вы заслуживаете. Вопрос: как понять, каких навыков вам не хватает, чтобы добиться вожделенных результатов?